自考人力资源专业的介绍？

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  自考人力资源管理专业（独立本科段），是遵循《中国教育改革和发展纲要》有关人才的培养要融入社会主义社会现代化建设必须的精神实质，依据经济社会发展和社会经济发展对人力资源管理专业专业人才而设定的。其目地是为塑造和铸就从业在我国社会主义社会现代化建设所必须的，能在各个政府机关、社团组织和机关事业单位从业人力資源开发设计与管理方面的专业优秀人才。依据高等职业教育自学考试的特性，重视考评应考者对本专业的基本理论、专业知识和专业技能的把握，及其处理具体难题的工作能力。

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  自考人力资源管理专业(本科自考)

  类别：(MaterofBusinessAdministration)

  专业名字：人力资源管理(HumanResourcesManagement)

  业务流程培养计划：本专业塑造具有管理方法、经济发展、法律法规及人力资源管理等层面的专业知识和工作能力，能在机关事业单位及政府机构从业人力资源管理及其课堂教学、科学研究层面工作中的企业管理专业科高級专业人才。

  业务流程塑造规定：本专业学员上应学习培训企业管理学、社会经济学及人力资源管理层面的基本理论和基础知识，遭受人力资源管理方式 与方法层面的基础训炼，具备剖析和处理人力资源管理难题的能力素质。

  报名目标

  凡具备中学、初中毕业的社会各届人员，不会受到年纪限定，志于根据自学考试提高自己学历层次者均可报考。

  报名条件

  1.凡中国教育部认同，属国民教育系列系列产品的各种高等院校大专及之上大学毕业生均可报名。（不包括各个中央党校及一部分军队院校的毕业证）

  2.大专学校在校学生、报名参加自考专科的学生及在学本科毕业生均能够报名，在获得专科及之上毕业证时申请办理本科报考资质审核。

  考试报名时间编写

  4月、十月

  自考人力资源管理专业考试报名时间分配

  自考人力资源管理考试报名时间变动为：4月和十月

  课程内容

  《马克思主义基本原理概论》、《中国近现代史纲要》、《英语（二）》《管理系统中计算机应用（含实践）》、《劳动关系学》、《工作分析》、《人员素质测评理论与方法》、《招聘管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《职业生涯规划与管理》、《人力资源开发与管理》等13门课程内容；

  不考英文者换考课程内容：中国传统文化总论、社会学概论、组织行为学。

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